- República Dominicana está implementando una prueba de seis meses de semanas laborales más cortas en grandes empresas.
- Los empleados con semanas laborales más cortas a menudo afirman sentirse más felices y los ingresos de los empleadores han aumentado hasta un 15%.
- La mayoría de los programas de semana laboral más corta en todo el mundo para empresas son voluntarios y tienen requisitos legales limitados.
A Se estrena una semana laboral más corta en América Latina.
El próximo mes, República Dominicana lanzará un programa piloto de seis meses para algunas empresas públicas y privadas. Los empleados verán reducida su jornada completa de 44 a 36 horas manteniendo su salario actual.
El anuncio del Gobierno no decía específicamente que la jornada laboral sería únicamente de lunes a jueves, sino que «los trabajadores recibirán el 100% de su salario, con una reducción del 20% en su jornada laboral y un 100% de productividad».
Los participantes son cuatro grandes empresas, entre ellas la empresa de telecomunicaciones Claro y la constructora IMCA.
La Organización Internacional del Trabajo ya recomienda un máximo de 40 horas semanales, pero las horas de trabajo previstas pueden variar de 25 a 52 horas según el país.
En otros programas piloto, los trabajadores informaron que se sentían más felices y productivos durante una semana laboral más corta. Y los ingresos de los empleadores están creciendo.
La República Dominicana fue pionera en una semana laboral más corta en la región, pero ya hay evidencia que sugiere que el horario ofrece beneficios en múltiples niveles.
La semana laboral de cuatro días tuvo éxito en otros lugares
República Dominicana será el primer país caribeño en probar el más corto semanas laborales, informa el Ministerio de Trabajo del país.
El programa está patrocinado por el gobierno y una universidad local monitoreará la salud, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la productividad de los empleados participantes.
El Ministerio de Trabajo dijo en un comunicado de prensa que el programa «pone a las personas en primer lugar al mejorar la salud y el bienestar y promover una productividad sostenible y respetuosa con el medio ambiente».
Durante el verano, 4 Day Week Global publicó los resultados de programas piloto en EE. UU., Australia y el Reino Unido. Una organización sin fines de lucro con sede en Nueva Zelanda informó que un tercio de los trabajadores dijeron que se sentían menos comprometidos y menos propensos a dejar sus trabajos. Los ingresos de las empresas participantes aumentaron un 15 por ciento.
Reducir las horas de trabajo o eliminar los viernes también ayudó a las empresas a mantener a los trabajadores en casa y a los trabajadores con niños.
El programa piloto de República Dominicana refleja el 2022 Una prueba en el Reino Unido en la que participaron más de 60 empresas. Según el Foro Económico Mundial, la prueba del Reino Unido mejoró la moral de los empleados y aumentó la contratación. Los ingresos se mantuvieron prácticamente sin cambios en todas las empresas, pero los trabajadores informaron menos agotamiento y tuvieron un 65% menos de días de enfermedad. Hasta la fecha, el 30% de las empresas ha implementado sistemáticamente la semana laboral de cuatro días y más de la mitad ha continuado con el horario laboral de cuatro días después del período de prueba inicial.
Ahora Chile hasta 2028 está reduciendo las horas de trabajo obligatorias de 45 a 40, y Colombia está planeando una reducción gradual similar de la semana laboral. El año pasado también se presentó en el Congreso mexicano un proyecto de ley para acortar la semana laboral.
Algunas empresas estadounidenses incluso han experimentado con una semana laboral de 4,5 días.
¿Que sigue?
En Estados Unidos, existe un movimiento para consagrar la semana laboral de 32 horas en la ley federal.
El representante demócrata Mark Takano es el principal patrocinador del proyecto de ley, que fue remitido al Comité de Educación y Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes la primavera pasada. El proyecto de ley modificaría la Ley de Normas Laborales Justas para permitir que todos los trabajadores estadounidenses trabajen en un horario de trabajo de cuatro días, garantizando que cualquier hora que exceda el requisito de 32 horas sea elegible para el pago de horas extras.
El futuro del proyecto de ley de Takano aún no está claro.
Otros legisladores, como el senador de Vermont Bernie Sanders, también han expresado su apoyo a una semana laboral más corta.
El estudio de República Dominicana proporcionará más datos globales sobre cuán cortos La semana laboral afecta tanto a los empleados como a los empleadores. El programa medirá cualquier cambio en los ingresos, así como los cambios en la salud y el bienestar de los empleados.
La mayoría de los programas de semanas laborales de cuatro días para empresas son voluntarios y muchos países no tienen legislación que exija una semana laboral más corta. Con datos positivos, es posible que la semana laboral más corta se convierta en ley en Estados Unidos y otros países.
¿Has participado en un programa piloto de la semana laboral de cuatro días o trabajas para una empresa que implementa el cronograma? Póngase en contacto con el periodista en esta dirección allisonkelly@businessinsider.com.
